Renforcement de l’obligation de publication des entreprises assujetties à l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

 

Le décret n°2021-265 du 10/03/2021 renforce l’obligation de publication des entreprises assujetties à l’index de l’égalité professionnelle en précisant les modalités de publication des niveaux de résultat et des résultats obtenus pour les indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et aux actions mises en œuvre pour les supprimer.

Ainsi, en plus de la note globale de l'index, l'entreprise est désormais tenue d'afficher le résultat de chaque indicateur. L'ensemble de ces éléments doit être publié de manière visible et lisible sur le site internet de l'entreprise, quand il en existe un.  

À titre transitoire pour 2021, la publication de la note globale intervient au plus tard le 01/05/2021, et, celle des résultats obtenus pour chaque indicateur intervient au plus tard le 01/06/2021.

Pour plus de précisions, nous vous invitons à consulter ledit décret. 

Source : ici

 

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