3 octobre 2018Prélèvement à la source : Possibilité d'intégrer au bulletin de paie une lettre d'accompagnement à la préfiguration

27 septembre 2018Mise à disposition de l'accord collectif interentreprises du Centre Spatial Guyanais - CSG

26 septembre 2018Prélèvement à la source : Suite à la confirmation de la DGFIP, les bulletins d'intéressement et de participation sont soumis au prélèvement à la source

24 septembre 2018Prélèvement à la source : Dans un communiqué du 21/09/18, le Ministère de l’Action et des Comptes publics actualise les statistiques de choix des contribuables

21 septembre 2018Actualités PAS : La DGFiP confirme que toute entreprise ayant déjà un mandat SEPA B2B valide pour un compte bancaire n'a aucune démarche à opérer pour le paiement du PAS avec ce même compte

20 septembre 2018Actualités PAS : Les CRM métiers DGFIP mettant à disposition les taux applicables pour le prélèvement à la source pour les salariés sont en cours de remontée sur les tableaux de bord DSN

19 septembre 2018Prélèvement à la source : Mise à disposition des menus Gestion des paiements et Import manuel des taux

18 septembre 2018Mise à disposition de la convention collective Ambulances (Guyane : ouvriers, employés et techniciens)

14 septembre 2018Mise à disposition de la convention collective Tourisme (guides et accompagnateurs en milieu amazonien)

12 septembre 2018Mise à jour des tarifs abonnements de transport pour Nancy au 01/08/18

11 septembre 2018La mention "Net à payer" est transformée en "Net payé" à partir des bulletins de septembre 2018

10 septembre 2018La demande de regroupement des adhésions AGIRC-ARRCO des entreprises du transport a été examinée favorablement par les Commissions paritaires : effet au 1er janvier 2019

7 septembre 2018Création d’une boite mail assistance destinée à recevoir toutes les demandes relatives au prélèvement à la source : pas@silaexpert.fr

6 septembre 2018Mise à disposition de la convention collective Personnel des offices publics de l'habitat

5 septembre 2018Visites médicales : Possibilité de paramétrer un délai différent entre deux visites médicales et de paramétrer un salarié sous surveillance médicale renforcée

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